videocalling
Illustration of Teilnehmer in video calling

Teilnehmer

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Eine Person, die an einem Video-Meeting teilnimmt, mit Standard-Benutzerberechtigungen und -fähigkeiten.

Was ist ein Teilnehmer?

Ein Teilnehmer (auch Anwesender oder Mitglied genannt) ist jede Person, die an einer Videokonferenz teilnimmt. Im Gegensatz zum Gastgeber haben Teilnehmer Standard-Benutzerberechtigungen und begrenzte Kontrolle über Meeting-Einstellungen. Teilnehmer können andere sehen und hören, per Audio/Video kommunizieren, Inhalte teilen (falls erlaubt) und Kollaborationsfunktionen nutzen, können aber keine meetingweiten Einstellungen verwalten oder andere Teilnehmer moderieren.

Teilnehmer-Fähigkeiten

Standard-Berechtigungen

  • Audio-/Videosteuerung: Eigenes Mikrofon stummschalten/freigeben und Kamera ein-/ausschalten
  • Andere Teilnehmer sehen: Videofeeds und Teilnehmerliste ansehen
  • Bildschirmfreigabe: Bildschirm teilen (wenn vom Gastgeber aktiviert)
  • Chat-Nachrichten: Nachrichten an alle oder bestimmte Teilnehmer senden
  • Reaktionen: Emoji-Reaktionen, Hand heben oder andere nonverbale Zeichen nutzen
  • Meeting verlassen: Das Meeting jederzeit verlassen

Eingeschränkte Aktionen

  • Kann andere Teilnehmer nicht stummschalten
  • Kann Teilnehmer nicht aus dem Meeting entfernen
  • Kann Teilnehmer nicht aus dem Warteraum zulassen
  • Kann das Meeting nicht für andere beenden
  • Kann Aufnahme nicht starten oder stoppen (bei den meisten Plattformen)
  • Kann keine Breakout-Räume erstellen oder verwalten

Teilnehmerlimits

  • Zoom: Bis zu 1.000 Teilnehmer (je nach Tarif), 49 Videos auf dem Bildschirm
  • Google Meet: Bis zu 500 Teilnehmer (Enterprise), 49 Kacheln im Raster
  • Microsoft Teams: Bis zu 10.000 Nur-Ansicht-Teilnehmer (Webinar-Modus), 1.000 interaktiv

Best Practices für Teilnehmer

  1. Pünktlich beitreten: Einige Minuten früher ankommen, um Ausrüstung zu testen
  2. Stummschalten wenn nicht sprechend: Hintergrundgeräusche reduzieren
  3. Video nutzen: Kamera für besseres Engagement aktivieren (wenn angemessen)
  4. Reaktionen verwenden: Nonverbales Feedback geben, um Unterbrechungen zu vermeiden
  5. Hand heben: Auf Anerkennung warten, statt zu unterbrechen

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